軟件開發(fā)外包的坑（軟件開發(fā)外包網(wǎng)）
本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)外包的坑，以及軟件開發(fā)外包網(wǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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為什么網(wǎng)上都說(shuō)程序開發(fā)不要找外包公司？
作為外包公司，說(shuō)一下感受吧侍歷。
1.行業(yè)混亂，靠譜的公司難找
這個(gè)行業(yè)公司水平混亂，層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象明顯，很多公司其實(shí)并不具備開發(fā)能力，而是把更多精力放在營(yíng)銷和包裝上。我們自己是偏技術(shù)型的公司，其實(shí)是歡迎轉(zhuǎn)包的，一來(lái)不用撕逼逗談鄭不用一輪一輪跟客戶，二來(lái)自身精力也不偏向于營(yíng)銷。但的確有些中間商太過(guò)分，什么都不懂，到處忽悠，瞎承諾、亂推薦、瞎搗亂，報(bào)出去的價(jià)格要么高的離譜要么低的離譜，為了自己的利益對(duì)客戶瞎引導(dǎo)不考慮實(shí)際情況，簽了后就只能跟客戶不斷撕逼撕逼撕逼。
靠譜公司有嗎？肯定有，可是你怎么找，找到了怎么判斷？你知道他們公司坐著的一群人是什么崗位？你知道做出來(lái)的東西是東抄一點(diǎn)西抄一點(diǎn)瞎湊，還是網(wǎng)上蕩個(gè)無(wú)頭的源碼直接套山頌用？都是app，封裝和原生差多少錢？都是程序員，培訓(xùn)班和科班出身差多少錢？（沒(méi)有看不起的意思）
2.外包公司對(duì)需求負(fù)責(zé)，不對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)
太多的客戶提出的需求，可以用驚世駭俗來(lái)形容，完全不考慮用戶邏輯。打個(gè)形象的比方，假如我是一個(gè)蓋房子的工人，老板說(shuō)看鄰居家做的積木玩具真好看，咱們蓋房子就不要用水泥壘磚了，黑乎乎的也不好看，用502粘就行了，換你該怎么辦？
一開始還會(huì)掙扎，會(huì)跟老板據(jù)理力爭(zhēng):用502粘墻會(huì)倒啊、工期會(huì)拖長(zhǎng)啊、設(shè)計(jì)不合理啊之類的，后來(lái)發(fā)現(xiàn)老板們油鹽不進(jìn)一意孤行，該怎么辦呢？只能是你怎么說(shuō)我怎么做，對(duì)需求負(fù)責(zé)——至于墻倒不倒跟我可沒(méi)關(guān)系。
話說(shuō)回來(lái)，外包公司里真正懂互聯(lián)網(wǎng)、懂產(chǎn)品的，又有幾個(gè)呢？
軟件外包公司為什么不好？?jī)?yōu)缺點(diǎn)都是什么 詳細(xì)介紹下
軟件開發(fā)公司排行榜
極其流行，同樣也是競(jìng)爭(zhēng)力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來(lái)了，但是各地軟件開發(fā)公司的實(shí)力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)公司的排名匯總。
1：華盛恒輝科技有限公司
上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設(shè)到運(yùn)營(yíng)推廣領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，我們通過(guò)建立對(duì)目標(biāo)客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設(shè)計(jì)和極其新技術(shù)，為您打造創(chuàng)意十足、有價(jià)值的企業(yè)品牌。
在軍工領(lǐng)域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科學(xué)院、研究所、航天科工集團(tuán)、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)船舶重工集團(tuán)、第一研究所、訓(xùn)練器材所、裝備技術(shù)研究所等單位。
在民用領(lǐng)域，公司大力拓展民用市場(chǎng)，目前合作的客戶包括中國(guó)中鐵電氣化局集團(tuán)、中國(guó)鐵道科學(xué)研究院、濟(jì)南機(jī)務(wù)段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)、睜侍電力科學(xué)研究院、水利部、國(guó)家發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恒潤(rùn)科技有限公司
上榜理由：五木恒潤(rùn)擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設(shè)有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)等上層機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務(wù)。公司下設(shè)有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部等機(jī)構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽(yáng)辦事處、天津辦事處等分支機(jī)構(gòu)。
3、浪潮
浪潮集團(tuán)有限公司是國(guó)家首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，中國(guó)著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件老巖及解決方侍早御案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前中國(guó)高端企業(yè)管理軟件領(lǐng)跑者、中國(guó)企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、中國(guó)最大的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)服務(wù)滿意度最高的管理軟件企業(yè)。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國(guó)工業(yè)4.0，并且結(jié)合國(guó)內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺(tái)管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關(guān)系管理、BPM業(yè)務(wù)流程管理、
OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應(yīng)用的局限性，同時(shí)使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)商務(wù)，不論是內(nèi)部的管理應(yīng)用還是外部的移動(dòng)應(yīng)用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管控。
5、Manage
高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國(guó)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設(shè)計(jì)而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應(yīng)用的
Java / J2EE 開發(fā)語(yǔ)言，這樣的技術(shù)優(yōu)勢(shì)使 8Manage
可靈活地按需進(jìn)行客制化，并且非常適用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)直通式處理，讓用戶可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)apps進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通與交易。
IT人才外包到底靠不靠譜？
相信有些程序猿們多多少少都曾經(jīng)被外包坑過(guò)，從此以后非?？咕芡獍?，這也能理解，畢竟一朝被蛇咬十年怕井繩，但是大家不要混淆了人力外包和項(xiàng)目外包。
IT人才外包和IT項(xiàng)目外包是IT外包服務(wù)的兩個(gè)大類，一般不仔細(xì)的話，很容易就混淆了兩者，以為它們兩個(gè)是同一個(gè)概念，其實(shí)并不是這樣。
什么是IT人才外包？IT人才外包可以理解IT人才的租賃。
什么是IT項(xiàng)目外包？IT項(xiàng)目外包就是將一個(gè)IT項(xiàng)目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司，我們經(jīng)常說(shuō)的軟件開發(fā)外包就屬于差兆IT項(xiàng)目外包。
所以可以看出，人力外包只是變換了工作地點(diǎn)，都是在正規(guī)的品牌大企業(yè)辦公，為什么我這么說(shuō)，因?yàn)榇蠹铱梢韵胂?，小公司是沒(méi)有實(shí)力做人力外包或者說(shuō)是沒(méi)有這個(gè)項(xiàng)目資金去做外包這塊的，大公司比較有實(shí)力，所以有人力外包需求的公司大部分都是大公司，而且成長(zhǎng)要去大公司做項(xiàng)目，小公司的項(xiàng)目有局限性。
那么重點(diǎn)來(lái)了，如果你知道是外包，怎么判斷一家人力外包公司是否正規(guī)/優(yōu)秀？首先看人力外包公司的企業(yè)發(fā)展年限，肯定是越長(zhǎng)越好，接著去各個(gè)平臺(tái)搜索一些公司相關(guān)信息，自己有一個(gè)基本的判斷，然后區(qū)別好是人力外宴慶悄包還是項(xiàng)目外包，如果是人力外包，人力外包也分短期項(xiàng)目合作（簽勞務(wù)合同）和長(zhǎng)期項(xiàng)目合作(一年以上的，簽勞動(dòng)合同），那么是一年以上的項(xiàng)目合同的話問(wèn)清楚是否按勞動(dòng)法繳納社保和公積金，如果沒(méi)有，則公司不正規(guī)，哪怕他們說(shuō)試用期不繳納，要轉(zhuǎn)正才開始繳納也屬于不正規(guī)，只要是簽署了勞動(dòng)合同必須是從入職開始就繳納五險(xiǎn)一金的，才是正規(guī)的外包公司。
另外，大家最關(guān)心的薪資問(wèn)題，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要弄清楚自己的薪資架構(gòu)，正規(guī)的，比較好的外包公司薪資架構(gòu)不分基本底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，并且薪資高于行業(yè)平均水平，那么一些比較小的外包公司薪資架構(gòu)是分基本底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，這種往往底薪都偏低，靠績(jī)效和獎(jiǎng)金，那么那到時(shí)候那到手的薪資只有底薪是確定的，績(jī)效和獎(jiǎng)金是存在不確定性的。
這個(gè)薪資構(gòu)成無(wú)關(guān)是否正規(guī)，只是因?yàn)槭峭獍窘o大家一個(gè)提醒，如何從人力外包公司里面選擇一家正規(guī)的公司，而且本文一開始也說(shuō)了，需要人力外包的公司基本上市大企業(yè)，是屬于大企業(yè)固定的項(xiàng)目，不存在不正規(guī)的情況，無(wú)非就是辦公地點(diǎn)在移動(dòng)，明顯屬于人力外包。
IT人力外包服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢(shì)現(xiàn)象，很多公司在工作上都有找專門的IT外包公司合作，畢竟IT人力外包不管對(duì)于甲方還是就業(yè)者而言都是有明顯的優(yōu)勢(shì)的，對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)能夠規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工，對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)能夠得到去大企業(yè)的入門卡、獲得大項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，以及增優(yōu)履歷和靈活就業(yè)。
題外話來(lái)了，不要臉的引薦下我們公司哈哈哈，做了8年從來(lái)沒(méi)有任何負(fù)面消息，大家可以去網(wǎng)上查一查，先不說(shuō)薪資水平高于行業(yè)平均水平，不分底薪績(jī)效獎(jiǎng)金這些七七八八的，談好薪資是多少就是多少，并且我們不是單純的人力外包公司，我們是招募唐普IT工場(chǎng)開發(fā)者，進(jìn)入到我們項(xiàng)目的開發(fā)工程師可以獲得在我們IT工場(chǎng)上傳產(chǎn)品或代碼的資格，我們公司會(huì)給你帶來(lái)很多的流量，也就意味著你上傳的產(chǎn)品可以讓很多有需求想購(gòu)買的人看到，如果賣出幾單，這個(gè)收入很可觀的。很多開發(fā)者通過(guò)我們平臺(tái)賺的錢都超過(guò)他們?cè)瓉?lái)晌渣一整年的收入了。
所以靠不靠譜還是得靠自己甄別，畢竟這個(gè)世界上還是存在著險(xiǎn)惡的人類，一不小心就被忽悠了，賺個(gè)錢也不容易，所以大家眼睛要放亮~
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